Gobierno de La Rioja

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy, día 5, un gasto de 1.391.400 euros a la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo para financiar los gastos derivados de la contratación de personal investigador predoctoral en formación o doctorandos por parte de centros tecnológicos y centros de investigación de La Rioja.

Esta línea de ayudas, vinculada al periodo 2026-2030, permitirá que nueve investigadores predoctorales en formación o doctorandos realicen un proyecto de investigación en el que se enmarcará su tesis doctoral y que resultará de interés para la entidad contratante.

El Ejecutivo regional, a través de la Dirección General de Empresa, Energías e Internacionalización, convoca un mínimo de nueve ayudas en concurrencia competitiva para la contratación de personal investigador predoctoral. La duración máxima de la beca será de 4 años y la cuantía máxima anual de las ayudas por cada investigador contratado ascenderá a un total de 39.400 euros.

Al tratarse de ayudas a proyectos de investigación y desarrollo, y ser entidades sin ánimo de lucro, alcanzan una intensidad del 100 % de los costes subvencionables, por tratarse de organizaciones no lucrativas.

Estas nuevas becas, cuya convocatoria será publicada próximamente, se suman a las dieciocho becas posdoctorales ya vigentes, a los cinco doctorados industriales puestos en marcha y a las cuatro becas predoctorales también existentes. Durante este año 2026, está prevista la convocatoria de un total de 63 becas para personal investigador.

El Gobierno de La Rioja está llevando a cabo una clara apuesta por el desarrollo y el fomento del talento dentro de esta comunidad autónoma para paliar un déficit de profesionales formados y con experiencia en las áreas clave del desarrollo regional. Así, el Ejecutivo autonómico prevé que esta iniciativa contribuya a fortalecer la capacidad de innovación y la competitividad de la región, en un contexto en el que el mercado laboral riojano registra un déficit importante de profesionales formados y con experiencia en las áreas clave del desarrollo regional.

La Estrategia Regional de Especialización Inteligente de La Rioja (S3) 2021-2027 señala la necesidad de enfocar los esfuerzos en las áreas de especialización identificadas y en las prioridades de actuación establecidas, y dentro de ese marco se considera la I+D+i como el motor para la mejora de la competitividad de las pymes y lo que hace posible incrementar el nivel de profesionalización y empleabilidad del talento de los trabajadores riojanos y captar nuevo talento de alta cualificación.

En este sentido y, en base al mandato establecido en el artículo 18 de la Ley 8/2023, de 20 de abril, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación de La Rioja, se está trabajando en la formalización de un Plan de Talento con el objetivo de fomentar el retorno, la retención y la atracción de talento científico e innovador a La Rioja.