Gobierno de La Rioja

Con la publicación en el BOR, el pasado 16 de diciembre, de la adjudicación de plazas de la categoría estatutaria de telefonista, el SERIS concluye los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De esta forma, antes de concluir el plazo legalmente establecido (31 de diciembre de 2024), el SERIS ha finalizado este proceso de consolidación de empleo público por el que 478 profesionales con contratos temporales en el Servicio Riojano de Salud han pasado a ser personal fijo.

Del total de plazas adjudicadas, 334 han sido por concurso de méritos y 144, a través de concurso-oposición. En siguiente cuadro se resume lo han supuesto estas convocatorias en el SERIS, con un total de 5.142 currículos valorados, derivadas de la referida Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (que son los terceros procesos de estabilización siguiendo un orden cronológico desde la Ley de Presupuestos del Estado de 2017).

De esta forma, el SERIS no sólo implementa medidas para atraer y captar profesionales, sino que además también estabiliza el empleo. Todas las iniciativas impulsadas en esta línea, como el reciente Programa de Fidelización y Captación de Talento, repercuten de manera definitiva en una mayor calidad asistencial para los riojanos, mejorando la atención al ciudadano y situando al paciente en el centro del sistema público.